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离职员工 原公司名义
单位
没有续签劳动合同怎么办理
离职
手续
答:
一、
单位
没有续签 劳动合同 怎么办理 离职手续 ? 1、办理工作交接。
离职员工
除工作交接外,应立即停止以用人单位的
名义
对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。 2、
公司
财物、文件资料及清偿 债务 。员工在公司...
离职原单位
不给办理离职手续怎么办?
答:
劳动者离职
原单位
不给办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。
离职员工
除工作交接外,应立即停止以用人单位的
名义
对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他...
员工离职
承诺书
答:
三、
离职
后仍遵守与公司签订的保密条款及竞业禁止条款等(若有)。四、离职后不以
公司名义
或本人
原公司
岗位、职务等从事任何活动。承诺人保证,如本人离职后,公司发现本人违反上述承诺,尤其是有故意隐瞒行为,导致公司发生任何损失,包括公司自身损失、对第三方承担赔偿责任、受政府机关处罚等,承诺人应按...
员工离职
后,
公司
要求交出微信,我该怎么拒绝?
答:
一、如果以
公司名义
注册的,必须交出微信号。 二、用公司买的手机,注册的微信号,原则上也需要上交。 三、用公司配备的手机注册的微信号,原则上也需上交。 四、用个人手机注册的公司微信号,必须上交。 ^五^、用个人手机,个人身份注册的微信号,公司让上交微信号,不合法。 那么,公司为什么要
离职人员
上交微信号呢?
离职
承诺书
答:
四、
离职
后不以
公司名义
或本人
原公司
岗位、职务等从事任何活动。 承诺人保证,如本人离职后,公司发现本人违反上述承诺,尤其是有故意隐瞒行为,导致公司发生任何损失,包括公司自身损失、对第三方承担赔偿责任、受政府机关处罚等,承诺人应按劳动法等国家法律法规承担相应的赔偿责任。 承诺人对上述承诺的内容及违反上述承诺的...
公司员工离职
申请的承诺书
答:
四、承诺离职后和公司不存在任何关系,不以
公司名义
或原岗位、职务等从事任何活动。五、本人由于自身原因离职, 本人保证,如本人违反上述承诺,造成公司损失,包括公司自身损失、对第三方承担赔偿责任、受政府机关处罚等,本人将承担赔偿责任。承诺人:年 月 日 公司
员工离职
承诺书篇二 本人 (身份证号:...
离职
的证明
答:
至20xx年03月18日因个人原因申请
离职
,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职、交接手续,终止原劳动合同,依法解除双方劳动关系。 因未签订相关《竞业禁止协议》,遵从择业自由。 特此证明。 xxx
公司
20xx年x月x日 离职的证明7 甲方:xxxxxxxxxxxxxx公司 乙方:xxxxxxxxxxxxx身份证号码:xxxxxxxxxxxx 乙方原为甲方
职工
...
原单位辞职
,党组织关系不想转移
答:
不可以的。党组织关系都是随着档案走的,如果之前的单位能够自己接收
员工
档案,
辞职的
话,档案和党员关系肯定是不在
原单位
了。如果之前单位是以
公司名义
将档案存放在人才,那档案和关系可以还在那个人才,只是不属于单位了,等你新的单位调档时,
离职
到入职期间的档案保管费及党费需要自己交给人才再转走档案...
单位
以个人
名义
向社保局申请的1500补助
离职
后属于个人还是单位_问...
答:
由
公司名义
提交的是属于公司的,属于企业补贴。【摘要】单位以个人名义向社保局申请的1500补助
离职
后属于个人还是单位【提问】由公司名义提交的是属于公司的,属于企业补贴。【回答】单位申请该
员工
的,离职后可让公司将补助返还给你【回答】是那的我个人的材料申请的,离职后属于谁【提问】是用我个人的...
公司以成立分
公司名义
让
员工
从总部
离职
入职分公司,分公司法人与总公司法...
答:
理由:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条【工作年限的计算】劳动者非因本人原因从原用人
单位
被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再...
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